【導入事例】C社様｜社員と家族の安心を支える「終活」という福利厚生

導入の背景

従業員数約30名のC社様では、社員の年齢層が幅広くなる中で、「親の介護や相続の相談を受ける機会が増えてきた」「私生活の不安が仕事に影響しているのではないか」といった課題を感じていました。

従来の福利厚生だけでは、社員一人ひとりが抱える将来への不安に十分応えられていないと感じ、新しい取り組みを検討していた中で、Foresight Beyond Lifeの終活福利厚生サービスを知り、導入を決定されました。

導入内容

C社様では、まず全社員を対象にした出張終活セミナーを実施。

終活の基本的な考え方や、介護・相続・医療などの全体像をわかりやすく解説しました。

セミナー後には、希望者を対象に個別無料相談を実施。

社員本人だけでなく、ご家族に関する相談も受け付け、時間や回数の制限なく対応しました。

社員からの反応

ミナーや個別相談を通じて、社員からは次のような声が寄せられました。

• 「終活は高齢者のものだと思っていたが、自分にも関係があると気づいた」

• 「何から始めればいいのか整理できて安心した」

• 「特定のサービスを勧められるのではなく、中立的に話を聞いてもらえたのがよかった」

• 「家族のことも相談できて助かった」

特に、「相談先がわからず不安だった」という社員にとって、最初の相談窓口があることが大きな安心につながったようです。

Foresight Beyond Lifeの終活福利厚生について

Foresight Beyond Lifeでは、終活に関する資格を持つ専門スタッフが、社員の皆さまやそのご家族に向けて、セミナーや個別無料相談を実施しています。ご相談内容に応じて、本当に必要なサービスや専門家のみをご紹介するため、安心してご利用いただけます。

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